我们的福利

• 学术教职员工：享有所有标准校历假期
•  非学术员工：
  • 年假 15–20 天（随服务年限递增）
  • 可选择休假结转，按比例计算入职不足一年的年假
• 全体员工：享有中国法定公共假期

医疗与健康保障

• 外籍员工： 从入职第一天起，为员工及随迁家属提供全面医疗保险
• 本地员工： 从入职第一天起，为员工提供重大疾病保险

职业发展

• 提供完善的持续专业发展（CPD）计划及学习资助机会
• 通过亚洲区域内的 12 所学校网络，提供系统化的领导力发展路径

外籍员工福利（如适用）

• 免费住宿或住房津贴 
• 员工及符合条件的家庭成员的经济舱搬迁及返程机票
• 员工及符合条件的家庭成员的年度经济舱回程机票
• 搬迁及返程津贴
• 入职安顿支持
• 全额签证担保
• 学费减免：
  • 学校可为两名随迁子女提供 100% 学费减免 
  • 第三名及以上子女可享 50% 学费减免

横琴政府支持福利

• 横琴税收优惠：符合广东-澳门深度合作区“高端及紧缺人才”政策（以政府年度公告为准）
• 横琴生活补贴：符合条件的学位人才、专业技术及技能人才可申请人才引进生活补贴（以政府年度公告为准）

注意：具体福利会根据合同类型及工作地点有所不同，完整福利详情将在发放聘用函时提供。